員工福利 智慧傳承｜小故事大道理｜“做好人、行好路、做好事”心靈感悟     ---摘自集團行政部文化篇

       故事背景

       在一個知名企業里，有著一項特別的傳統：對于服務滿8年的員工，公司會給予一份特殊的獎勵——1次為期一周的家庭度假套餐。這份獎勵不僅僅是一次旅行的機會，更是一種對員工多年辛勤付出的認可與感謝。

       小故事

       張先生是這家企業的資深員工之一，他已經在這家公司工作了整整8年。在這8年的時間里，他從一名普通的職員成長為部門經理，不僅個人能力得到了極大的提升，也為公司的發展做出了不小的貢獻。到了第8年末，按照公司的傳統，他收到了這份特殊的禮物——1個家庭度假套餐。

       起初，張先生并沒有太在意這份禮物，認為這只是一次普通的休假機會。然而，在和家人一起度過了這段難忘的時光后，他開始意識到這份禮物的意義遠不止于此。這次旅行不僅讓他有機會和家人共度寶貴的時光，更重要的是，它讓張先生感受到了來自公司的溫暖和支持。這種感覺讓他更加珍惜自己的工作，也更加堅定了他在未來繼續努力的決心。

       大道理

       一、認可的力量：通過這樣的方式表達對員工的肯定和感激，可以極大地增強員工的歸屬感和忠誠度。

       二、平衡生活與工作：鼓勵員工在忙碌的工作之余也能享受生活，有助于提高工作效率和生活質量。

       三、長期投資的重要性：企業對員工的長期投入不僅能夠提升員工的工作滿意度，還能促進企業的長遠發展。

       簡單的故事，蘊含著深遠的意義，極大詮釋了企業在培養企業文化、激勵員工方面的智慧和策略。

       廣東信德集團41年來，始終堅持一個共同夢想“造百年企業，為社會服務！”在這個過程中，公司一直提供的各項福利，包括節日福利、餐補福利、假期福利、績效獎勵、老員工津貼等，特別是老員工津貼，服務滿8年即可獲得獎勵，而且每年遞增，最高至6000元/年。我們都希望能夠在一個穩定的環境中工作，這樣不僅能讓我們安心投入工作，也為我們的家庭提供了更多的保障。在公司工作7年，每一次獲得的認可都讓我們倍感溫暖。無論是年終表彰還是日常的小驚喜，都能夠讓我們感受到自己的付出被看見、被重視。這種感覺，對于我們老員工來說，是任何物質獎勵都無法替代的。在此，我也想向全體的家人同事們說一句：珍惜眼前的一切，不斷努力，發光發熱，為公司貢獻自己的力量，相信公司會給予我們最好的回報。

     星火相傳，傳遞信德正能量

     集團行政部

     2024年8月13日